St Andrew’s Healthcare begins digital transformation plan

The mental health charity is to oursource its IT function to the company Advanced in a multimillion-pound deal

The mental health charity St Andrew’s Healthcare has embarked on a multimillion-pound digital transformation project, the charity has confirmed.

It said the digital transformation programme would be rolled out at the charity over the next five years.

The full cost of the programme was not disclosed, but it is understood to be worth several million pounds.

The programme will see the charity outsource its IT to the IT firm Advanced, and the company will take over all of the charity’s digital services.

The first phase of the programme will focus on mitigating external security risks, with Advanced overseeing the management of the charity’s existing infrastructure.

This will be followed by a change-management plan focused on digital transformation, providing mobile technology to help staff, patients and their families, and enabling suppliers to have secure access to the charity’s systems while protecting core systems.

Leslie Ross, director of business change and IT at St Andrew’s Healthcare, said: “The whole world has changed, especially over the past two years, which have seen cyber security become front-line news. Some industries, such as financial services, are geared up for this evolution, but the rest of the world is still hugely vulnerable.

“It’s time for us to step up to ensure we mitigate future risks, while becoming more mobile, agile and connected, as well as meeting St Andrew’s strategy and digitisation plans.”

Roy Wood, managing director of Advanced, said: “As a forward-thinking mental healthcare charity living in a digital world, St Andrew’s has recognised the importance of reimagining its organisation in order to meet staff, patient and regulatory expectations.

“Putting its faith in Advanced is testament to the success we’ve achieved in advising and transitioning other healthcare organisations.”

Source link

Доход в St Andrew's Healthcare впервые достиг 200 миллионов фунтов стерлингов

Согласно последним данным благотворительной благотворительной организации, исполнительный директор Gil Baldwin заплатил в общей сложности 433 000 фунтов стерлингов в год до 31 марта

Доход в психиатрической благотворительной организации St Andrew's Healthcare превысил 200 миллионов фунтов стерлингов, показывают последние счета благотворительной организации.

. Отчеты за год, закончившийся 31 марта 2017 года, которые вчера были опубликованы в Доме компаний, показывают, что доход вырос до 205,6 млн фунтов, по сравнению с 199,1 млн фунтов в предыдущем году.

. Для сравнения, общие расходы составили 199,8 млн фунтов, по сравнению с 191,2 млн фунтов в предыдущем году.

На счетах также показаны высокие зарплаты и бонусы для членов исполнительной команды благотворительной организации.

Согласно счетам, исполнительный директор благотворительной организации Гил Болдуин заплатил общую зарплату в 433 000 фунтов стерлингов.

Это включало базовый оклад в размере 328 000 фунтов стерлингов, ежегодный бонус в размере 43 000 фунтов стерлингов и другие пособия в размере 62 000 фунтов стерлингов.

Для сравнения, Болдуин был выплачен в общей сложности 489 000 фунтов стерлингов в прошлом году, включая бонус в размере 99 000 фунтов стерлингов.

Счета показывают значительные выплаты другим членам исполнительной команды, в том числе Уоррен Ирвинг, главный операционный директор, которому было выплачено 348 000 фунтов стерлингов, включая базовую зарплату в размере 298 000 фунтов стерлингов, 17 000 фунтов стерлингов в виде бонусов, 25 000 фунтов стерлингов в виде пенсионных пособий и 8 000 фунтов стерлингов в Другие преимущества.

Заработная плата Ирвинга включала в себя расторжение в размере 100 000 фунтов стерлингов после его отъезда из благотворительной организации 28 февраля.

Другие члены исполнительной команды, которым в течение года было выплачено более 100 000 фунтов стерлингов, был главный финансовый директор Martin Beer, который получил 190 000 фунтов стерлингов, а главный врач, Алиса Паршалл, которому заплатили 225 000 фунтов стерлингов.

Мартину Керси, директору по персоналу, выплатили 195 000 фунтов стерлингов, а Дин Хауэллс, исполнительный директор сестринского дела и операций, – 162 000 фунтов стерлингов.

]

В общей сложности 151 сотрудникам было выплачено более 60 000 фунтов стерлингов благотворительностью, свидетельствуют счета, что на семь лет больше, чем годом ранее.

Около 1,3 млн фунтов стерлингов было потрачено на выплаты по увольнению и прекращению выплаты, свидетельствуют счета, по сравнению с 2,5 млн. Фунтов стерлингов в предыдущем году.

Численность персонала в целом увеличилась с 3,761 до 4,174 в год, покрываемый счетами.

В заявлении благотворительной организации говорится: «Как благотворительная организация, которая обслуживает более 800 пациентов с очень сложными потребностями в области психического здоровья, важно, чтобы у нас было сильное, вдохновляющее руководство. Наш совет и суд губернаторов признают, что это стоит того Инвестируя в людей с коммерческой экспертизой и видением, чтобы продвигать благотворительность вперед.

«Плата наших старших сотрудников тщательно оценивается, чтобы отражать уровень ответственности за их роль. Комитет вознаграждения штата Сент-Эндред ежегодно определяет пакеты вознаграждений и льгот исполнительным директорам, старшим менеджерам и клиницистам, обеспечивая их честность и Отражающие подобные зарплаты за пределами благотворительности, и чтобы мы вербовали и удерживали лучших людей ».

Source link